Цикл работ «Cтратегирование занятости населения в цифровой экономике» является результатом 20 лет исследований И.В. Новиковой занятости населения и публикаций 135 научных трудов. Исследование дополняет теорию стратегии и методологию стратегирования, разработанные на кафедре экономической и финансовой стратегии МШЭ МГУ и используемые в практических стратегиях Центра стратегических исследований ИМИСС МГУ. Автором разрабатывается научное направление — стратегирование занятости населения. Теоретические результаты используются при разработке практических стратегий в ИМИСС МГУ.
Автором обосновано уточнение экономической категории «занятость населения», позволяющее более эффективно исследовать данную сферу, стратегировать ее на региональном, национальном и глобальном уровнях. И.В. Новиковой обосновываются новые экономические категории, позволяющие создавать эффективные модели управления занятостью в цифровой экономике: информационный потенциал занятости населения, информационные компоненты рабочих мест и информационные компетенции работников. Даются классификации данных категорий и определяются степени их практического воплощения. Представлена формализованная модель оценки информационного потенциала занятости, способствующая минимизации разрывов между спросом на рынке труда и навыками работников. Данная теоретико-методологическая разработка способствует решению актуальной проблемы современного рынка труда.
Теоретические и методологические основы стратегирования занятости в цифровой экономике разработаны и использованы И.В. Новиковой для построения концепций стратегии развития занятости на Дальнем Востоке России. Обоснованные теория и методология апробированы при разработке нескольких страновых, региональных и корпоративных стратегий: Стратегия водоснабжения, водоотведения и водного баланса Узбекистана до 2035 г., Стратегия развития Кемеровской области-Кузбасса до 2035 г., Стратегия развития Водоканала Санкт-Петербурга до 2035 г., Методология Стратегии развития ГУП «Петербургский метрополитен» до 2035 г. В разработке данных практических стратегий автор участвовал как научный сотрудник ИМИСС МГУ. Результаты исследований используются в обучении магистров и аспирантов в МШЭ МГУ, при повышении квалификации лидеров корпораций, регионов и государственных органов.
Разработанная теория и методология были представлены на научных конференциях в России, Польше, США, Узбекистане, Финляндии, и опубликованы в основных монографиях за последние 4 года:

1. Novikova I. The Russian Far East: Strategic Development of the Workforce. — United States, Canada: Apple Academic Press, 2020. — 155 p.
2. И.В. Новикова. Концепция стратегии занятости населения в цифровой экономике. — Кемерово: Кемеровский государственный университет, 2020. — 254 с.
3. Стратегирование человеческого потенциала Кузбасса / И.В. Новикова, О.Е. Абросова, А.А. Боксгорн и др. — Кемерово: КемГУ, 2020. — 453 с.
4. И.В. Новикова. Cтратегическое развитие трудовых ресурсов Дальнего Востока России. — Москва: Креативная экономика, 2019. — 158 с.
5. И.В. Новикова. Регулирование занятости населения на Дальнем Востоке Российской Федерации. — Москва: Русайнс, 2017. — 360 с.

Полученные результаты исследований универсальны и способствуют разработке эффективных корпоративных кадровых стратегий, стратегий развития человеческого потенциала регионов, глобальной стратегии занятости.