Большинство работоспособного населения в любой стране — это лица «наемного труда». Как можно реализовать свои способности к труду на рынке труда?
Право на труд — важнейшее право человека, а трудовое право — одна из важнейших отраслей российского права. Международно-правовое регулирование труда и его реальное значение.
Трудовой кодекс РФ (4-й по счету) — «конституция» трудового права. Нельзя его рассматривать как «энциклопедию» или «инструкцию» на все случаи жизни. Читать кодекс следует с первой же статьи, а не с раздела «Трудовой договор» (как делает большинство потребителей). Не нужно ждать «срочной переделки» Кодекса в связи с пандемиями, кризисами и т. п.
Важное значение основных принципов правового регулирования в сфере наемного труда (они сформулированы непосредственно в Трудовом кодексе).
Отграничение трудовых отношений от гражданско-правовых, связанных с применением труда.
Трудовой договор — главный инструмент регулирования отношений между работником и работодателем.
Что такое трудовая функция?
Регулирование рабочего времени и времени отдыха.
Оплата труда — главная сфера интересов работников.
Дисциплина труда и ее правовое регулирование.
Ответственность сторон трудовых отношений (дисциплинарная, материальная).
Охрана труда.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Как разрешаются трудовые споры.